このような企業様におすすめです
01.人事担当者がいない、または専任担当者を置くほどではない企業様
02.従業員数の増加に伴い労務管理体制を整備したい企業様
03.制度を作るだけでなく運用まで支援してほしい企業様
04.将来的にIPOや事業承継を見据えている企業様
そのお悩み、マーリエ社会保険労務士オフィスにお任せください！
労務顧問サービスを導入するメリット
一般的な社労士事務所の顧問サービスが「手続き代行」や「法令相談」が中心であるのに対し、当事務所では上場企業で10年以上人事業務に従事した経験を活かし、「社外人事部」として人事労務運営全般をサポートします。
手続き業務だけでなく、従業員対応、制度運用など現場で発生する人事課題についても実務目線でご相談いただけます。
労務顧問サービスの内容
【主な手続き業務】
◆ 社会保険・労働保険に関する各種手続き
◆ 算定基礎届、月額変更届、年度更新等の定期手続き
◆ 育児休業給付金等の各種給付申請
◆ 36協定をはじめとする労使協定の作成・届出
【労務相談・人事運用支援】
◆ 就業規則をはじめとする人事労務関連諸規程の整備・改訂に関するアドバイス（新規作成・大規模改訂を除く）
◆ 雇用契約書、労働条件通知書、辞令その他人事関連書式に関するアドバイス
◆ 人事制度の運用および人事労務管理上の課題解決に関するアドバイス
◆ 従業員対応、休職・復職対応、ハラスメント対応等に関するアドバイス
◆ 労働基準監督署等の行政官庁による調査対応に関するアドバイス
◆ 法改正情報のご提供および実務対応に関するご案内