経営者・人事労務ご担当の方の具体的な労務管理のご相談（就業規則の改訂、採用時のお悩み、契約内容の変更など）、トラブル対応（今実際に直面しているトラブルへの対応に苦慮している、相談窓口で受ける相談対応でどうしていいか分からないなど）については、お気軽に下記までご連絡ください。初回ご相談メールは無料で対応いたします。
①労務顧問・手続き業務
社会保険・労働保険・雇用保険に関する各種手続きの代行に加え、継続的な労務顧問サービスを提供しています。
入退社手続きや育児休業関連手続きなどの日常業務はもちろん、労務相談や法改正対応、制度運用に関するアドバイスまで幅広くサポート。電子申請にも対応し、正確かつ迅速な実務対応を行います。
②規程作成・制度整備
就業規則や賃金規程をはじめ、各種社内規程の作成・見直しを行います。
事業規模が小さいうちからルールを整備することで、労務トラブルの予防や組織運営の安定化、企業価値の向上につながります。「作って終わり」ではなく、実際に運用できる規程づくりを支援します。
③執筆・監修業務
大手HRメディアへの執筆実績が多数あります。
最新の法改正や実務動向を踏まえ、正確かつ分かりやすい記事の作成・監修を行います。専門性と読みやすさを両立したコンテンツをご提供します。
④労務監査・IPO支援
労務デューデリジェンス（労務DD）やIPO準備における労務体制整備を支援します。
上場企業での実務経験を活かし、規程整備状況、労働時間管理、社会保険加入状況などを多角的に確認。リスクの洗い出しだけでなく、改善提案から体制構築まで一貫してサポートします。